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勤奋岁月 荣光时刻
分类：
发布时间：
2020-05-27
企业的进步离不开各个岗位的劳动者，他们爱岗敬业、甘于奉献，今年济源示范区五一劳模评选中，四分厂李继荣、李亚平班组被授予荣誉称号，在五月这个赞美劳动的季节，让我们一起感受他们绽放的劳动风采。
立足本职工作，助力金利腾飞
李继荣，一名有着14年工龄的老员工。14年当中多次获得公司 “优秀科技工作者”、“年度项目建设突出贡献奖”荣誉称号。2006年9月到公司四分厂从事扩建工作，2007年10月担任四分厂工艺配料员。他一直坚守“做好本职工作”的初心，始终保持对工作的热情与干劲，凭借扎实肯干的作风，刻苦钻研技术，不断总结经验，提升技术水平，在平凡的岗位上为企业的科技创新做出了不平凡的贡献。
在生产运行过程中，为了确保生产稳定运行，他每日都要到底吹炉控制室紧盯参数变化，蹲在现场察看出铅、放渣情况，查看并根据化验结果及时调节生产参数和入炉物料、辅料比例。10多年来，在原料中控室、料场、底吹炉渣口、还原炉铅口、烟化炉中控等岗位上，李继荣的身影无处不在。
提起李继荣，共事多年的同事们都亲切的说：“他就是一个实干老黄牛”。2015年为了提高产量，提高经济效益、降低成本，四分厂对底吹熔炼系统进行技术改造。他经常吃住在分厂，加班加点工作在一线，对氧枪系统数据进行对比、分析，观察每一次调整氧气流量、渣形的变化。经过反复实验研究，将氧枪通道截面积由φ40毫米增加到φ45毫米，以增大氧气流量、降低氧枪支管压力。经过改造后，底吹熔炼系统生产能力提高了30%，生产能力遥遥领先于国内同行业相同炉型。提高了整个系统的生产效率，降低了生产成本。2017年8月，四分厂还原炉渣含铜工艺指标突然偏高，由正常的0.2%升到0.8-1.2%，李继荣立即从家中赶到生产现场，从人、机、料、法、环等各环节查找原因，从配料到炉温到渣型到操作方法，从下料皮带到放渣口、出铅口，梳理每个岗位环节。经过两天两夜对上下工序的全部各种数据进行综合对比分析，终于查明了根本原因，经过技术调整物料和炉温后，还原炉渣含铜恢复了0.2%的正常指标，解决了突发工艺技术难题。
获评后，李继荣不好意思的说：“践行工作职责是我应尽的责任，我更应该时刻保持谦虚谨慎的态度、刻苦钻研技术的作风、攻坚克难的精神，为公司高质量发展继续探索挖潜，进一步增产降本，贡献自己的一份力。”
凝聚团队力量 发扬钉子精神
四分厂底吹炉车间李亚平班组，是金利集团一支年轻的富有战斗力的班组，班组现有员工23人，其中班长1人、中控2人、炉前工11人、锅炉3人、烟灰计量、3#刮板、电收尘、水泵房各1人、脱硫2人，平均年龄39岁。
思想工作是该班组搞好各项工作的优势，该班组始终围绕习近平总书记“不忘初心、牢记使命”主题教育思想以及成全明董事长全年表彰大会上说到“做企业主人翁”的讲话精神在班组内定期召开学习会。
班组长李亚平经常说的一句话就是“今天工作不努力，明天努力找工作;不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!”班组员工虽身处平凡岗位，但对自己都是高标准、严要求，在自已的本职工作岗位上扎扎实实做事、踏踏实实做人，以不平凡的业绩来实现自我价值。
班组内成员坚决贯彻执行“双重预防体系”标准，通过安全考试、事故预想、反事故演习等多种方法提高班内员工的安全思想站位。日常巡检过程中，根据不同时段工作、不同岗位的安全隐患不同，班组长和员工及时相互沟通，共同防范，将安全融化于心，固化于行。
“团结协作、争分夺秒”是他们长久以来养成的良好工作习惯，每次停炉检修时，为了最大限度的缩短停炉时间，该班组员工自觉放弃休息、吃饭时间，加班、加点在各自的岗位上无私奉献，严格的按照检修计划和进度的要求进行抢修。对于他们来说，没有下班和休息的时间概念，只有马不停蹄地与时间赛跑，该班的每一个成员“舍小家、为大家”，为分厂各项生产任务的顺利完成奠定坚实基础。
获评后，班组内员工都纷纷表示“个人的力量是微弱的，是集体凝聚成的强大合力，是严制度、严管理下大家迸发的干事创业的热情把我们班组推向了至高的荣誉。”
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